3月13日下午，建筑工程系在图书馆五层党建活动室召开全系教师例会，就教风学风、安全稳定、技能大赛、学生工作等进行了总结和部署。随后，系部专门召开了21级学生顶岗实习情况专题汇报会，各教研室主任分别做汇报。会议由系党总支书记李宏毅主持，系主任吉龙华、全系教师参会。
2024年，我系毕业生共计25个行政班，987人。为做好21级学生顶岗实习及就业工作，系部自3月份起，决定每隔一周，由教研室主任在例会上通报本专业各班大三学生顶岗实习情况，形成定例，便于群策群力，推进系部顶岗实习工作妥善开展。
会上，我系五个专业教研室主任分别通报了本专业21级学生入伍及专升本人数、“工学云”签到率、周报率等数据，并通报了顶岗实习工作完成较好与较差的班级，公布较差班级的顶岗实习指导教师名单。针对顶岗实习工作目前存在的问题，各教研室主任提出了整改建议，并就做好下一步工作提出了具体思路和举措。
系就业专项工作辅导员巩晓花在会上通报了我系今年需要就业帮扶的学生名单及学院就业帮扶工作相关要求，强调顶岗实习指导教师与班主任要形成合力，高标准高效率完成我系2024年毕业生就业工作。
之后，吉龙华要求，各教研室主任、顶岗实习指导教师、班主任要加强沟通协作，全面掌握21级学生顶岗实习的具体情况，包括实习单位、在岗状态、“工学云”每日签到率及实习日志的上传等，要按时间节点收回各项实习材料，要每周与学生联系，掌握学生的行踪动态，稳妥推进我系21级学生顶岗实习各项工作。她强调，系部要深入学习领会教育部、教育厅、学院关于2024年毕业生就业工作的会议精神，提前筹谋，全员联动，狠抓落实，进一步完善就业工作联动机制及责任体系，做深做实做细就业服务，助推2024年就业工作再上新台阶。
李宏毅对此次专题汇报会作点评。他指出，今天我们针对21级学生顶岗实习及就业工作进行的这项举措，是为了做好今年的就业工作，同时也是为了让全系教师了解我系今年毕业生就业形势，齐心协力完成我系今年的就业工作。针对各教研室主任会上通报的情况，工作完成较差班级的实习指导教师要加大力度，做好做实工作。同时，经系部研究决定，自9月份起，每个顶岗实习指导教师也要在系例会上介绍所指导班级学生的就业工作。针对需要就业帮扶的学生，班主任要严格落实学院产教融合中心的就业帮扶政策，保证困难学生不落一人全部就业。
