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教师岗位设置与聘用管理实施细则
发布时间： 2015-06-11 00:00:00 作者：本站编辑 来源： 本站原创 浏览次数：
采取个人申报、系部推荐、学院组织聘用三个阶段进行。各系部岗位设置与聘用工作小组严格按照学院制定的申报条件向学院推荐，公示个人申报材料。首次聘用时如满足聘用条件人员数量大于相应岗位数量时，经专业技术岗位设置与聘用工作组无记名投票表决，赞成票数达到三分之二者，方为通过（若出现通过人数超过岗位数时，以票数从高到低为序，从第二个聘期开始，将按综合量化排名确定聘用人选），再经学院岗位设置与聘用工作领导组审定后进行公示5个工作日，公示结束无异议后，办理聘用手续。
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