首页
部门职能
新闻动态
政策法规
人才招聘
综合管理
职称评聘
师资管理
劳资社保
信息公开
资料下载
师德师风
人才招聘
当前位置:
首页
>
人才招聘
> 正文
山西工程职业技术学院2014年提前到部分院校、科研所招聘优秀紧缺人才公告
发布时间： 2014-02-08 00:00:00 作者：本站编辑 来源： 本站原创 浏览次数：
招聘分初试与复试，分别在相关院校、科研院所或本校进行。初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业学习、基本素质等情况。复试采取试讲或答辩的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。如报名比例达
3
︰
1
的岗位需组织笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。如岗位报名比例不达3
︰
1
的，经考核合格后可直接进行复试。对于未形成竞争的岗位，可采取面试与考核的办法。
上一篇：
2014年6月公开招聘工作人员聘用结果
下一篇：
2013年12月公开招聘工作人员聘用结果
友情链接：
山西省教育厅
山西省人力资源和社会保障厅
