根据国家及山西省产教融合、职业教育相关政策，以及中国宝武钢铁集团有限公司操作技能人才“双元制”培养引进模式，中国宝武太原钢铁（集团）有限公司（以下简称“太钢”）现面向山西工程职业学院（以下简称“工院”）相关专业在校生选拔产教融合“双元制”订单班培养对象。有关事宜公告如下：

一、培养岗位

太钢集团所属相关单位操作岗位

二、选拔条件

1、工院2022级全日制专科在校生，年满18周岁；

2、需求专业

①主要专业课学习成绩专业排名靠前；

②动手能力强、吃苦耐劳、踏实肯干、有良好的团队合作意识；

③身体健康，无色盲色弱、听力障碍等职业禁忌症。

④无违纪违规、违法犯罪等不良记录。

三、报名方式及时间

1、在太钢招聘平台报名，具体操作方式如下：

（1）登录太钢招聘平台（网址：https://zhaopin.tisco.com.cn）；

（2）点击“操作岗位招聘”选框，按照提示进行网申。

2、网申时间：2024年7月5日至2024年7月10日。

四、选拔流程

1、简历筛选：主要专业课学习成绩专业排名靠前；补考科目三门以下并无挂科者；无不良行为记录者；简历筛选通过人员在学校公告平台进行公示。

2、在线素质测评：组织简历筛选通过者进行在线素质测评，根据测评成绩排序，按照不超过1:3的比例确定通过素质测评人员名单，在学校公告平台进行公示。

3、面试及体检：组织在线素质测评通过者进行体检及面试，根据面试结果、体检结果，确定产教融合“双元制”订单班培养者名单，在学校公告平台进行公示。

五、开展产教融合“双元制”培养：

针对订单班培养对象，工院和太钢联合组建订单班，开展在校联合培养、顶岗实习。

1、组建订单班

工院和太钢根据企业用工需求、订单班培养对象在校主要科目考试成绩，结合本人专业及意向组建订单班。

2、“双元制”培养

（1）在校联合教学阶段：此阶段订单班学员一方面要学习本专业必修科目，同时太钢还将介入开展相应的教学，包括企业文化、安全教育、专业知识等内容。此阶段培养结束时，太钢对订单班学员实施考评，依据考评结果，确定进入岗位培养阶段人员名单，未进入岗位培养阶段的人员退出订单班。

（2）企业岗位培养阶段：在校联合教学阶段结束后，工院和太钢组织学员进入太钢相关单位操作岗位开展为期约一年的岗位培养。岗位培养期满，太钢组织对顶岗实习人员进行考评，依据用工需求及考评结果确定拟录用名单；按照中国宝武招聘引进相关规定，通过体检、背景调查等环节后，办理相关录用手续，录用为太钢操作岗位员工。

六、其他事项：

1、产教融合“双元制”培养需求岗位包括：太钢所属矿业分公司、太钢不锈、临汾中厚板操作岗位。

2、网申提供材料要真实有效，填写弄虚作假者，一经发现，取消应聘资格。