各团总支、各学生组织、各团支部：

2021—2022学年度，院团委在上级团委和学院党委的正确领导下，全面贯彻党的教育方针，围绕学院工作重点，解放思想，开拓创新，引导团员着眼未来，广泛而深入地开展共青团思想育人、实践育人、文化育人，并取得了积极成效。为了继承和弘扬“五四”爱国主义精神，树立典型，依据《共青团山西工程职业学院委员会基层团组织量化考核办法》、《共青团山西工程职业学院委员会“两红两优”评选办法》，院团委决定在“五四”期间评选表彰一批“五四红旗团总支”、“五四红旗团支部”、“优秀共青团员”、“优秀学生团干部”（以下简称“两红两优”）、“团总支好书记”、“五四好青年”。现将有关事项通知如下：

一、评选类别及名称

（一）组织奖

   1、  五四红旗团总支

   2、  五四红旗团支部

（二）个人奖

   1、  优秀共青团员

   2、  优秀学生团干部

   3、  团总支好书记

   4、  五四好青年

二、申报对象及条件（一）优秀共青团员

参评对象：未满28周岁的团员，不含学生团干部。

（2019、2020级学生）参评条件：

1、《共青团山西工程职业学院委员会关于“两红两优” 评选管理办法》的规定。（具体细则附件1）

2、团龄一年以上，2017年以后发展的团员须有发展团员编号，本人基本信息已录入“智慧团建”系统。

3、参加此次评选的个人，不再参加其他个人奖项评选。

（二）优秀学生团干部

参评对象：学院各学生组织学生干部、学院各团支部干部

（2019、2020级学生）参评条件：

1、 符合《共青团山西工程职业学院委员会关于“两红两优”评选管理办法》的规定。（具体细则附件1）

2、个人基本信息已录入“智慧团建”系统。

3、参加此次评选的个人，不再参加其他个人奖项评

选。

（三）团总支好书记

参评对象：全院所有团总支书记参评条件：

1、符合《共青团山西工程职业学院委员会基层团组织量化考核办法》的规定。（具体细则附件2）

2、理想信念坚定。认真学习贯彻习近平新时代中国特

色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，有共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想，热爱党、热爱祖国、热爱社会主义，有浓厚的家国情怀。

3、工作本领过硬，在本职岗位上能力突出，具有艰苦

奋斗精神，能够在团员青年中发挥模范带头作用。

（四）五四好青年

参评对象：全院团员青年（2019、2020级学生）参评条件：

1、政治立场坚定，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，积极践行社会主义核心价值观，遵守国家法律法规及学校规章制度。

2、学习目标明确。勤奋刻苦、勇于探索、成绩优秀，

自我管理、自我服务、自我教育、未受过任何校规校纪处分，自我监督意识强，具有较强的社会责任感、创新精神和实践能力。

3、积极参加学院的各项活动，倡导积极向上生活方式。拥有良好的心态，健康的体魄，体现当代大学生青春无悔、朝气蓬勃、富有理想的精神风貌。

4、在勤奋学习、创新创业、志愿服务、孝老爱亲、自强不息、见义勇为等方面表现突出，事迹典型、感人，具有较强的代表性，切实起到示范引领作用，特别是在脱贫攻坚、乡村振兴等领域有特殊表现的。

5、参加此次评选的个人，不再参加其他个人奖项评选。

（五）五四红旗团总支、五四红旗团支部

参评对象：全院团总支、团支部（2019、2020级团支部）参评条件：

1、符合《共青团山西工程职业学院委员会基层团组织

量化考核办法》、《共青团山西工程职业学院委员会关于“两红两优”评选管理办法》的规定。（具体细则附件1、2）

2、成立满3年，已录入“智慧团建”系统。

3、已经推报个人奖项，将不再参加本次评选。（仅团总支）

三、名额分配

根据各团总支、各学生组织、各团支部数量结构，统筹确定分配名额，其中：“五四红旗团总支”为全院所有团总支的50%、“五四红旗团支部”为各系团支部的20%、“团总支好书记”7名、“优秀共青团员”、“优秀学生团干部” 及“五四好青年”若干名。（具体细则附件3）四、工作要求

（一）坚持标准，注重实绩。各团总支根据评选标准和团支部申报推荐数量做好系内评选推荐工作，筛选出相应数量（具体见附件3）以内的优秀团支部推荐至院团委，院团委根据各系团总支推荐结果（排序）进行评选。

（二）严格纪律，发扬民主。学生个人可以主动申请个人奖项，各团支部可申报1名优秀团干部，2名优秀共青团员，2名五四好青年，由各团总支推荐至院团委，院团委根据各系团总支推荐结果（排序）进行评选若干个人奖项。

（三）把握进度，按时报送。各系团总支要指导申报集

体和个人认真填写申报表，于4月20日之前统一将纸质及电子版报送至院团委办公室，逾期不报、材料不全的，视为自动放弃，不予补报。

五、附则

1、确定推报人选（集体）后，院团委将在官网及公众号进行评选公示。（公示期不少于三个工作日）

2、本通知自公布之日起施行，解释权归院团委所有。

附件：

1、《共青团山西工程职业学院委员会关于“两红两优” 评选管理办法》

2、《共青团山西工程职业学院委员会基层团总支量化考核办法》

3、     山西工程职业学院关于奖项名额分配表

4、     “五四红旗团支部”申报表

5、     “优秀共青团员”申报表

6、     “优秀学生团干部”申报表

7、     “五四好青年”申报表

共青团山西工程职业学院委员会

2022年3月24日

附件1：

共青团山西工程职业学院委员会关于 “两红两优”评选管理办法

为进一步增强团组织的凝聚力、战斗力，激发团干部、团员工作的积极性，推动团的各项事业的顺利进行，激励广大团学工作者和共青团员充分展现我院青年学生积极向上和开拓创新精神，特制定我院先进集体和个人评选管理办法。

一、 评选原则

（一） 坚持公平、公正、公开评选的原则，充分发扬民主。

（二） 坚持弘扬正气、好中选优的原则，注重在实际工作中贡献。

（三） 坚持面向基层、统筹兼顾的原则，择优选拔表彰。

二、 评选依据

（一） 五四红旗团总支

1、  具有坚定的共产主义信念，能带领青年团员贯彻党的基本路线，贯彻执行《中国共产主义青年团的章程》；

2、  “党建带团建”工作进一步深化，组织建设扎实巩固，团费收缴、团员教育、团学活动等工作富有成效； 3、工作有创新、有特色，在校园文化建设、学风建设中取得较好的成绩；

4、积极承办和参与学院团委组织的各项活动。

（二） 五四红旗团支部

1、  团支部能按照院团委、系团总支的工作部署，结合青年的思想实际，积极、有效、创造性地开展团的工作。坚持组织理论学习活动，并做到有计划、有针对性、理论联系实际，坚持经常性地对团员青年开展思想政治教育；

2、  团支部内各项规章制度健全。工作有计划、有记录、有落实、有总结，积极协助党组织做好入党推荐工作，推荐工作符合程序；

3、  团支部能定期开展主题鲜明、教育效果显著的主题团课；

4、  团支部内团员青年讲团结、学风正,在本年度不能出现如考试作弊等违反校规校纪的行为，同时团支部团员中没有受到警告(含警告)以上处分；

5、  在各项校园文化活动、青年志愿者活动、社会实践、课外学术科技活动、社团活动等常规性工作活动中成绩突出；

6、  按时缴纳团费。

（三） 优秀共青团员

1、  坚持正确的政治方向，坚定地贯彻执行党的基本路线，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想，学习团的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，不断提高为人民服务的本领；

2、  学风端正，综合素质排名应在班级的前40%，且无挂科现象，学年考试课平均成绩应高于班级平均成绩；

3、  努力发挥模范作用，积极参加院系及团支部组织的各项活动，并在活动之中起带头作用，能经常为团支部的工作献计献策；

4、  组织观念强，严格遵守团的纪律，履行团员义务；

5、  处处严于律己，遵纪守法，以身作则。

（四） 优秀学生团干部

1、  除满足优秀团员的基本条件外，还应发扬社会主义新风尚，积极参加志愿服务，实践社会主义核心价值观和社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，弘扬中华民族传统美德，维护国家和人民的利益；

2、  德才兼备，品学兼优，学风端正，综合素质排名应在班级的前30%，全年无挂科现象，学年平均成绩应在80 分以上；

3、  工作能力强。对团支部的工作和团的日常任务都完成的较为出色，结合团支部实际，创造性地开展工作，工作成绩突出；

4、  工作作风好。能与其他团干部密切配合，分工协作，精诚团结，能深入团员青年，代表和维护团员的具体利益，

工作热情，作风民主，顾全大局。

四、 评选办法

各团总支主动申请评选五四红旗团总支，由团委组织评议组委会根据上述评选标准，按照全院团总支的50%进行评选。

各团支部可以主动申请评选五四红旗团支部，由各团总支遴选出相应数量的团支部，推选至院团委，院团委根据各系团总支推荐结果（排序）进行评选。

学生个人可以主动申请评选优秀共青团员、优秀学生

团干部，由各团总支按照评选标准筛选出相应数量的个人，推选至院团委，院团委根据各团总支推荐结果评选出若干优秀共青团员、优秀学生团干部。

五、 奖励措施

（一） 通过线上和线下的形式对五四红旗团总支、五四红旗团支部、优秀共青团员、优秀学生团干部名单在全院范围内进行公示；

（二） 对于被评为五四红旗团总支、五四红旗团支部，

院团委将对该团总支、团支部授予“五四红旗团总支”、

“五四红旗团支部”荣誉称号；

（三） 对于被评为优秀共青团员、优秀学生团干部的个人，院团委将对个人颁发优秀共青团员、优秀学生团干部荣誉证书。

六、 附则

本次评选管理办法自公布之日起施行，解释权归院团委所有。

附件2：

共青团山西工程职业学院委员会基层团组织量化考核办法

各团总支：

为进一步加强我院共青团基层团组织建设，形成良好的共青团基层工作秩序，提高团员综合素质，推进我院共青团工作再上新台阶，根据院党委的工作部署，参照《山西工程职业学院团总支工作量化考核办法》，参照团省委对高校共青团工作的考核意见，结合我院实际，特制定本办法：一、考核宗旨

紧紧围绕院党委的中心工作，进一步加强我院共青团基层组织建设，增强基层团组织的活力，切实发挥基层团组织的作用，使基层团组织达到“组织建设好、阵地建设好、主题活动好”的标准，提高团员青年的综合素质，努力形成良好的基层工作秩序，推进我院共青团工作进一步发展。

二、考核对象

山西工程职业学院各团总支三、考核内容

以我院共青团工作的中心任务为立足点，综合考查基层团组织在共青团各方面的工作情况，具体考核内容如下：

(一)班子建设 1、有专职团总支负责人，班子组织健全，团干部以身作则，工作效率高，按期改选；

2、    每学年开学初有工作计划，年末有工作总结；

3、    认真执行上级团组织的决议，完成团委布置的各项任务。

(二)团员管理

1、  团员信息完整，每年大一新生报道后要及时统计团员人数、姓名等信息；

2、  按规定和程序发展团员；

3、  线上线下团关系转接、团员年度注册以及团费收缴等工作按时完成，按时上报共青团组织情况统计表，统计数字准确无误；

4、  推优入党工作渠道畅通，制度健全，按时向上级党总支和上级团组织汇报推优入党工作情况。

(三)活动开展

1、  团总支积极开展各种健康向上、丰富多彩的课余文化活动，并积极组织学生参加各类校园文化活动；

2、  团总支能够定期开展主题团日团课活动和团组织生活，内容安排合理，检查督促得力；

3、  定期开展组织生活会。

(四)制度落实

1、     组织体系健全，团总支下属的团支部组织，设立规

范；

2、     “智慧团建”的团员、团组织、团干部信息完整，并及时更新信息；

3、     规范使用团旗、团徽、团歌；

4、     落实“三会两制一课”。

(五)作用发挥

1、  团员无论在学习、工作还是生活方面，先进性得到彰显；

2、  推动系部开展“一系一品牌”活动；

3、  落实“推优入党”制度，团总支应积极主动向党组织推荐优秀团员，与党组织衔接顺畅，有具体的“推优”名单。

四、考核流程

1、  团总支自查。各系团总支依据《山西工程职业学院团总支工作量化考核办法》有关内容进行自查；

2、  考核小组评议。考核小组由学院专职团干部组成，院团委召开团总支工作汇报会,根据团总支自查情况，采取查看资料、听取汇报的方式对团总支一年来的工作情况进行考核，最后由考核小组统计考核结果，并在团委工作例会上公布；

3、  团总支书记互评。各团总支书记结合其他团总支开

展的创新工作和日常工作汇报情况互相进行评议； 4、院团委根据考核情况，由高到低综合评选出“红旗团总支”。将于“五四”前召开表彰大会，对先进集体进行表彰奖励；

5、考评将采取查文件、照片、看会议活动记录，与团

员、团干座谈等多种形式进行评议。

五、相关要求

1、  各系团总支要高度重视量化考核工作，做好相关准备，确保考核工作顺利进行；

2、  考核工作要充分体现公开、公平、公正的原则，接受广大团员青年的监督；

3、  考核工作必须实事求是，充分发扬民主；

4、  本次考核办法自公布之日起施行，解释权归院团委

所有。

          山西工程职业学院奖项分配表

附件4

      山西工程职业学院“五四红旗团支部”申报表

附件5：山西工程职业学院优秀学生团干部申报表

附件6：      山西工程职业学院优秀共青团员申报表

附件7：山西工程职业学院五四好青年申报表