一、项目建设基本情况
深化实践“学训结合、交替顶岗”的人才培养模式,创新和加强产教融合、订单培养力度;重点与国家500强企业鹏飞集团合作,校企共建、共育、共管、共担、共享的人才培养新途径;被省教育厅核准为第一批探索实践“现代学徒制”教学模式的专业群。
二、项目建设目标和《任务书》建设进度完成情况
对照《建设方案》和《任务书》建设进度完成情况,计28项预期目标,44项验收要点。完成验收要点43项,一项待完善,完成率99.97%。
1.深化“学训结合,交替顶岗”、“订单培养”的工学结合人才培养模式,与全国民营企业500强,山西100强企业山西孝义市鹏飞集团建立了校企合作,成立“鹏飞产业学院”。
2.建设与化工产业发展相适应的优质核心课程标准6门;建设了化工技术专业群教学资源库1个,MOOC《化工原理》省级资源共享课程1门。
3.建设校外实践基地2个。
4.提升学生培养质量,参加全国职业院校技能大赛获得三等奖1项。参加省部级职业院校技能大赛,获得一等奖2项,二等奖3项,三等奖4项。
5.获得山西省教科研成果二等奖一项;教师发表教科研论文15篇,申报省级教科研项目课题四项。申请国家专利4项
6.为企业进行岗位技能培训1500人次。
三、项目取得的标志性成果
化工技术专业群建设主要标志性成果统计表
序号 | 新增标志性成果名称 | 单位 | 国家级 | 省级 |
1 | 骨干(重点、特色)专业 | 个 |
| 1 |
2 | 教学成果奖 | 项 |
| 1 |
3 | 职业教育专业教学资源库 | 个 |
| 1 |
4 | 资源共享课程 | 门 |
| 1 |
5 | 教学改革项目 | 项 |
| 3 |
6 | 职业院校技能大赛获奖 | 项 |
| 9 |
7 | 创新创业大赛获奖 | 项 |
| 1 |
8 | 教师技能大赛获奖 | 项 | 1 |
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9 | 专利 | 项 | 1 |
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四、项目具体建设情况与成效
1.人才培养 与孝义鹏飞集团合作成立鹏飞产业学院,与企业技术人员共同编写校企合作的人才培养方案,开展企业学徒订单式培养,连续三年培养180名企业技术骨干提升学历,为现代学徒制度的实践提供了很好的案例。2020年与永鑫焦化集团签订了203人的订单培养合同,把校企合作现代学徒制度在更多企业中推广。
2.课程资源 编制应用化工专业群六门优质核心课程的课程标准,建设一个教学资源库,将企业的真实工作内容作为专业课程教学内容的主要载体,并通过整合原有课程内容进行重新设计,构建“教学做”一体的“情境式”课程资源。
3.优质课堂 化工专业群在课程建设中,注重校企共同开发课程,建设课程教学资源库的建设与推广应用,集各专业的优势资源实现共享。将思想政治内容设计在教学教案中,教学生提升对社会主义核心价值观认同,思想政治教育进头脑,进教材、进教室。
4.实践基地 与鹏飞集团公司、永鑫集团公司等建立了产教融合的实训基地。保证学生生产实习、跟岗实习、顶岗实习及学生就业、教师实践锻炼基地。
5.师资队伍 化工技术专业群教师队伍建设成了一支年龄、学历、职称结构较为合理的优秀教学团队,教学科研能力强,双师教师100%。
6.质量保证 成立教学指导委员会,通过校企合作,建立学校与企业及毕业生的联系,为课程体系的修订及教学质量的监控提供参考依据,使课程内容、授课方式逐渐实现与岗位需求的无缝对接。
7.人才培养质量 化工技术专业群积极组织学生参加全国职业院校的技能大赛,通过大赛提高教师的教学能力及学生的动手能力,从而提高学生的职业能力。学生参与度不断提升,并获得全国职业技能大赛三等奖1项,省级技能大赛一等奖1项,二等奖2项,三等奖4项。
8.社会服务 先后为晋能、鹏飞、立恒等煤化工企业培训员工1500余人次,为山西煤化工产业转型升级做出了积极的贡献。
五、项目建设示范与辐射成效
化工技术专业群通过建设,与我省大、中型煤化工企业建立了紧密合作的关系,促进了校企产教融合发展,形成了校企共建、共育、共管、共担、共享的人才培养新途径;成立了产业学院,在专业建设、课程建设及人才培养质量评价体系等方面取得成果;在送教入企,积极开展教科研服务、社会培训等服务,使社会服务能力明显提升。为助力山西煤化工企业转型发展提供了人才保障及技术支持。通过探索产教融合的校企合作,为化工技术专业群的职业教育改革发展提供示范。
六、经验与做法
职业教育发展的2018年我系专业教师与孝义鹏飞集团的人力资源专家经过多次多轮沟通,讨论、协商,达成校企合作招生、办学、培训、职工技能提升、人员交流、学生实训、产教深度融合的合作机制并签订了合作协议,成立了鹏飞产业学院。
并共同实施了山西省第一批“现代学徒制”试点项目。
1.双方本着优势互补、资源共享、共同发展的原则,双方同意建立长期稳定的校企合作战略关系,在人才培养、职工培训、招生就业一体化定向培养、技术创新、社会服务等领域开展深度合作。
2.明确校企共同研制、实施招生招工方案;根据不同生源特点,实行多种招生考试办法,为接受不同层次职业教育的学生提供机会。
3.按照双向选择原则,采取单独招生、订单培养等方式,实现“招生即招工、入校即入厂、校企联合培养”招生模式。
4.校企共同确定人才培养目标。根据专业报名情况,确定培养专业;校企联合进行专业调研论证,定位专业人才培养目标;落实立德树人根本任务,强化企业精神培养,增强人才培养针对性,促进学生(学徒)全面发展。培养与合作企业相关岗位(群)相匹配的专业技术知识和岗位操作技能,既有扎实的职业知识和职业技能,又有良好的职业精神,有较强社会适应性、职业针对性、个体发展性的高素质劳动者和技术技能人才。
经过双方共同努力,2018年通过单独招生录取了具有实践工作经验人员48名学生,2019年招生49名学员。