冯彩亮，我院采煤专业采煤88-1班毕业生，晋能控股集团煤业公司燕子山矿“彩亮克尘工作室”负责人。大同市科技标兵、大同市优秀共产党员；集团公司劳动模范、优秀人才；山西省优秀共产党员；山西省国资系统道德模范；全国十大杰出矿工；全国能源化学系统大国工匠；全国五一劳动奖章、三晋工匠；2015年度全国劳动模范。
一、以甘于寂寞的精神执著于粉尘治理专业
冯彩亮同志1990年分配到燕子山矿工作，在跟着老师傅下井实习时，经常看到一线的煤矿工人在看不清人的煤尘环境中干活，而且看到一些退休老工人被矽肺病折磨的痛苦情景时，对他的触动很大，他决心把解决粉尘危害，保护井下员工身体健康作为自己努力的方向，这一干就是25年，由于这项工作个人发展机遇较少，一起工作的人大部分都陆续转行了，只有他在这个岗位上坚持下来了。为了进行技术研发，他不厌其烦地在井下工作现场测试设备、测定参数，还经常自掏腰包购买配件，全身心地投入技术创新中。目前完成了46项煤矿粉尘治理的技术革新和发明，有6项科技成果获得国家专利。其中，矿用喷雾降尘器、采煤机负压二次降尘系统等发明已经实现了技术成果的转化，先后被中煤、神宁集团、煤科院等20多家单位采用。
2010年，他牵头成立了燕子山矿粉尘治理工作团队，2014年又建立了彩亮克尘工作室，专门对防尘技术、设备进行攻关和研发，取得了一系列技术创新成果。他根据矿井产尘点的分布和现场粉尘的实际状况来设计和革新防尘设备，并根据试用情况进行不断改进，并再投入现场进行测试。
二、通过创新设计，重新构建了燕子山矿防尘系统
（一）为保证防尘用水在管路输送中不发生二次污染，在省内首家引进了喷塑管路用于煤矿井下，保证了管路不发生锈蚀，同时保证了水质不因锈蚀发生二次污染。
（二）对采掘生产中主要产尘点的防尘装备进行了全面的革新和改造，对原重庆煤科院设计的二次负压降尘系统全面进行了适用性改造上百次，在国内第一次使该项技术实现了简单、实用、可靠，有效降低了割煤产尘量；综采工作面设计安装了随机遥控自动喷雾，解决了原液控单向阀自动喷雾的所有缺陷，同时降低了工作面人员的劳动强度；另外对架间喷雾架进行革新，由松散形结构改造为紧凑阀式结构，保证了喷雾效果，后各地液压支架厂家来矿交流后，现国内的液压支架基本上采用这种模式。
（三）围绕固定和流动尘源治理两大重点，进行了大量技术革新。设计了矿车防尘罩、自动矿车冲洗站、及皮带落煤点封闭罩等；设计和革新了能够封闭巷道全断面的旋转喷雾；设计安装了大巷喷淋系统，及地喷水幕，进行立体喷雾降尘。
三、通过发明创造，实现了粉尘治理设备的简单、实用、可靠
冯彩亮同志带领他的技术革新团队，通过发明、技术革新、引进、小改小革等措施将副作用较大，使用效果差的综合防尘装备改造成无副作用、除尘效果好的防尘装备；同时为减轻工人的劳动强度，不断使防尘装备小型化、智能化。
2010年刚成立无尘化办公室后设计了基于多普勒效应的雷达式微波传感器，利用雷达微波探测不规则移动物体，用于皮带自动洒水的控制，反之用来控制大巷自动喷雾，成为国内最先进的自控洒水装置，后经山东济宁的粉尘设备厂家申办煤安后在全国范围通用。
发明了矿用喷雾降尘器，成为国内最先进、副作用最小的矿用喷雾降尘设备，使喷出的雾粒直径在30μm—50μm之间，在喷雾降尘的同时，既能使含尘气流吸入雾流得到净化，也避免了皮带打滑、浸湿人员衣服的副作用；发明了平面广角扇形喷雾，用于皮带井和煤流系统的防尘；自行设计制造了用于副斜井的无电源喷雾洒水车及胶轮车洒水车。设计了基于孔达效应的风水专用喷咀，首次在国内解决了高压水进入压风管的问题，使风水喷雾这项先进的喷雾方式得到全面的推广。
冯彩亮带领他的团队通过对综合防尘设备、设施进行研制和革新，以及研发适合集团公司的防尘技术，使集团公司的防尘技术水平走在了全国的前列。特别是矿用喷雾降尘器的发明，在国内首次将离心喷雾技术用于防尘技术，实现了“除尘不见水”的理想除尘效果；对采煤机负压二次降尘器进行数次革新后，实现了在采煤工作面恶劣条件下采煤机外喷雾的防埋、防砸、防碰的显著效果。以上技术成果在提升燕子山矿粉尘治理水平的基础上，加强产权保护意识，通过与集团公司装备制造企业合作实现了产业化，在集团公司各矿得广泛推广，并先后被中煤、晋能、煤科院、神华宁煤等26多家单位采用，实现产值共1300万元。
在集团公司推广情况：推广最为广泛为矿用喷雾降尘器和采煤工作面负压二次降尘器及采煤工作面遥控架间喷雾。矿用喷雾降尘器在晋能控股煤业集团地煤公司的姜家湾、青磁窑、马口、东周窑、杏沟等多数矿井获得推广。在集团公司千万吨级的塔山矿、麻家梁获得推广；原临汾宏大的部分矿井；忻州窑、四台、马脊梁等本部多数矿井获得推广。采煤工作面负压二次降尘器及采煤工作面遥控架间喷雾经集团公司通风处的推广，在集团公司多数矿井获得推广。矿用喷雾降尘器和扇形喷咀在塔山电厂、漳泽电力同华电厂的煤流系统获得推广，取得了较好的效果，降尘率达到76%。
在全国和山西省推广情况：以矿用喷雾降尘器、机械式风水联动喷雾、采煤机防碰撞负压二次降尘器为主的革新、研发成果在重庆煤科院、淮南矿业集团、西山煤电集团、山煤国际获得了一定范围的推广。以矿用喷雾降尘器、机械式风水联动喷雾为主的粉尘一体化解决方案在原晋能集团忻州公司获得了重点推广，其中在泰山隆安煤业，泰安煤业这两对矿井进行了矿井防尘系统的整体设计，并提供全套防尘装备，获得了较好的粉尘治理效果；2018年神华宁煤集团组织42名科处级干部和技术人员来克尘工作室交流学习，并组织在本集团公司进行了较大范围的推广。
四、注重交流合作，实现了产、学、研有机融合
在自行反复试验的基础上，冯彩亮先后和太原理工大学、中国应急管理大学、大同大学进行了广泛的合作，实现了产、学、研的有效结合。
通过和太原理工大学合作利用高速摄像机和激光粒度仪完成了喷雾降尘基础数据的测定，取得了1300个基础数据，协助三所院校的26名本科生、16名硕士研究生和博士生完成粉尘治理技术方面的课题，为国内培养了粉尘治理技术的后备人才和科研力量。
接待集团公司兄弟矿井及焦煤集团山煤国际、原晋能集团、焦煤集团西山煤电等兄弟矿的学习和参观120次。其中2018年神华宁煤集团组织40多人的考察团专门来我矿组织考察粉尘治理工作后，在其本公司成立了6个粉尘治理工作室，推动了神华宁煤集团公司的粉尘治理工作。
克尘工作室做为粉尘治理培训和教育基地，承接大同大学安全工程专业历年30名本科生的实习和实践；接受邀请在集团公司、西山煤电等十几个矿进行交流和讲学活动；组织矿综采队工程技术人员、班组长进行粉尘治理技术创新研讨会3次；举办《粉尘的危害和治理》员工大讲堂10次，共460名采掘一线员工参加活动。
通过彩亮克尘工作室的培养，先后有5人次获得集团公司劳动模范，3名同志取得技术职业资格，其中刘军权同志先后获得三晋技术能手、集团公司技能大师等荣誉称号，通过克尘工作室这个平台，有四名同志的六项成果获得山西省“五小”技术成果优秀奖。
以其技术创新实践为主要内容的《燕子山矿综合粉尘治理技术研究报告》，2013年获得集团公司科技进步一等奖、山西省科技进步三等奖、中国煤炭协会科技进步二等奖；《不同煤质在不同工况的降尘关键技术与装备研究》2019年获得山西省科技进步二等奖。在他的带领下，其团队建设的优异成果，得到了各级组织的认可和肯定，2014年彩亮克尘工作室分获大同市劳模创新工作室和大同市工人先锋号荣誉称号， 12月又被省总工会授予山西省劳模创新工作室的荣誉称号、2016年获得中国工人先锋号的荣誉称号、2017年克尘工作室被集团公司命名为优秀人才工作室，2021年被中华全国总工会授予全国劳模创新工作室。
