9月11日至20日，我院计算机工程系携手太钢集团工会及装备部，组织开展了第45届技术比武智能模型分析及应用实操赛前培训。学院领导高度重视此次培训，相关部门通力配合，共同开展。
本次培训本着为太钢集团进一步深化推进产业工人队伍建设，落实“全面提升职工能力和素质”要求，充分发挥技能竞赛在牵引人才成长、推动技能培训方面的作用，坚持六步贯通推进，以比促学、以赛促练，加快技能迭代升级和技术技能人才融合发展，实现岗位能力、技能等级和复合技能的协同提升，培养“一专多能”复合型职工队伍，进一步提升职工智能模型开发应用能力，掌握前沿的智能模型技术，为公司高质量发展奠定了人才保障。
在为期七天的密集培训中，计算机工程系为来自太钢集团的19名精英员工量身定制了涵盖数据库技术、大数据技术、机器学习、机器视觉以及冶金流程建模实践等六大核心实操模块的课程内容。培训过程中，计算机工程系组织了严格出题、考试与阅卷环节，确保了培训质量的高标准与严要求。此次培训的一大亮点在于其高度的融合性，不仅融合了大数据与人工智能技术，还紧密结合了太钢集团冶金及轧钢产线的实际业务场景，实现了跨专业的知识交汇与技术碰撞。
本次培训得到了太钢集团受训员工的一致好评。学员们纷纷表示，此次培训不仅让他们掌握了前沿的智能模型技术，还明确了在各自岗位中智能模型的应用方向与方法，收获颇丰。
通过本次培训，不仅加深了校企双方的技术交流，并为未来的合作奠定了坚实的基础，为区域经济的繁荣发展贡献智慧与力量。计算机工程系也将以此为契机，不断激励教师精进技术、勇于创新，为培养更多高素质的技术技能人才而不懈努力。
撰稿：梁玲
审核：连宸琰
二审：黄华
三审：荆文静
报送部门：宣传部
