【时  间】  2011年4月1日

  【编  号】 （2011）第8期  总第49期

  【上  报】  院领导

  【送  达】  各系（部）、处室

我院进行2010年新进教师培训

2011年3月24日我院2010年新进教师培训在院综合楼二层举行。共有16名新教师参加培训。会议由王治宪副院长主持，刘勇院长做重要报告。他指出：青年教师的培训是长期的，新教师的成长至少应该在5年后才算是入门，才知道课程如何教、如何建设、真正找到当教师的感觉。所以青年教师一定要重视培训，对自己做一个很好的职业规划。然后刘院长讲了三个方面的内容。

第一，引用著名教育家陶行知先生“学高为师，身正为范”——教师必须业务精练，知识面广，有较高的教学能力；教师是高尚人格的化身，教师的言行即道德标准。具体来说就是指业务能力和职业道德两个方面。理论知识要新，要不断更新自己的知识；实践能力要强，要熟练应用校内实训的设备，要能不断开发新的实训项目，新教师必须把与专业结合的实验实训设备能熟练地使用，进而开发新的实训项目；积累企业工作的经历，具备所学专业的实践操作能力。不断了解企业新的工艺，新的操作流程，企业的新技术。教学水平要高。要有先进的教学理念。我们进校的教师是学科教育体系下成长的，当了高职院校的老师后，就要适应教育的特点，即实践性，开放性，职业性。实践性：课程教学内容充分体现实践操作能力的培养。开放性：改变以课堂为主的教学方式，教学做一体、全方位、全过程的引入企业的参与。职业性：依据岗位能力，校企共同开发专业课程和评价标准，将自己所学的知识与未来的岗位联系起来，即将自己所学的知识和对我们的学生的专业知识要求与岗位要求结合起来，要进一步升华。职业教育的方法是多样化的。为人师表。教师要率先垂范，要文明，要养成一个好的习惯。院领导们一直在关注着你们的表现，你们要从头来做，从现在来做，做一名好教师，从专业知识和师德师风方面都要教给学生如何做，还要做给学生看。

第二，要树立大教学的思想。教学可以分为小教学、中教学、大教学。所谓小教学，是只管教，不管学；中教学，是教与学的结合，教知识，教做人；大教学，树立一切为教学服务的思想。每一位教师都要有自己的思想，有大教学的思想，要教给学生做，看的学生做，与学生一起讨论。

第三、努力、用心。教师的工作是良心工程，靠学校的管理只是一个方面，所以一定要努力、用心的工作。“努力”就是将所做工作做完整，“用心”就是将所做工作做好，对工作要有激情，要有兴奋感。我们新进来的这一批老师要有一个团队的精神，体现你们的贡献度，为我们学校带来新意，新的活力，体现这个集体的价值。体现我们每一个人的价值，不要让人们认为你的影响不大，无所谓，不要计较个人得失，不要学部分老教师的懒惰，要常去图书馆电子阅览室，要沉下来做事。

接着，王院长也做了重要指示。王院长再次强调了刘院长对大家所寄予的很高的期望，是苦口婆心的，同时对大家的要求也是很严格的。希望每一位新教师要认真领会刘院长的报告精神，仔细品味其中意境。昨天还是学生的我们，今天已经是一名光荣的教师了，新教师要在一年内在思想和行动上完成这个角色的转变。学生们每天都在看着我们，在以我们为榜样。大家要注重师德师风问题，德为灵魂，要立德为本。要认真学习教育部16号文件等国家的教育政策、教学理论。王院长希望今天培训的教师们要体现出一种团队精神，要在培训中增强大家的了解、认识、互相帮助和互相促进。

随后，陈清胜处长就我们学院的教学基本情况、示范院校建设情况做了详尽介绍，对现行的教学制度做了初步介绍。陈处长还就新教师的团队文化建设方面做了更进一步的详尽要求，要表现出新血液所带来的新的风貌。

下午，所有的新教师们都观摩了2011年的青年教师说课比赛，让他们最直接的领略到了高职院校的教师理实一体教学的风采和他们所要学习的榜样。

新教师将在本学期内每周的周四全天进行培训、观摩、研讨、实战演练、企业参观等。新教师是学院的希望，代表着学院的明天，相信新教师们会尽快成长起来的，一定能“努力”、“用心”。