培训与继续教育部主要负责学院非学历教育和高等学历继续教育的办学机构，职能管理部门，从事学历教育提升和非学历教育培训等相关工作，统筹协调和规范管理。

依托学校冶金工程系、建筑工程系、电气工程系、机械工程系、交通工程系、资源与安全工程系、信息工程系、计算机工程系、经济管理系、现代化工系10个教学系部师资力量和办学条件，开展学历教育提升、非学历教育培训和技能鉴定三方面工作。

一是开展学历教育提升。成人学历继续教育高起专层次设置专业有8个，主要为煤矿智能开采技术、煤炭清洁利用技术、有色金属智能冶金技术、机电一体化技术、电气自动化技术、应用化工技术、计算机网络技术、大数据与会计。其中煤矿智能开采技术、应用化工技术、有色金属智能冶金技术等专业是学院的特色专业，专业的开设不仅服务山西区域经济发展，同时满足社会从业需求。

同时我院是中国矿业大学（北京）在山西省唯一设立的校外教学点，承担着专升本层次的函授教学任务。专升本层次设置专业有4个，分别是采矿工程、安全工程、消防工程、电气工程及其自动化。都是中国矿业大学（北京）王牌专业与特色专业。专升本学生学习期满，符合中国矿业大学（北京）颁发毕业证书条件者，颁发国家承认学历的本科毕业证书。本科毕业生符合中国矿业大学（北京）成人高等教育授予本科学士学位条件者，可授予相应学士学位。

截止目前，学院函授在校生3047人，其中：工程学院函授2023年12月新生1162人；中国矿业大学新生359人。2023年工程学院函授毕业生人数1350人，中国矿大函授毕业生人数为397人。与中国矿业大学合作培养的中国矿业大学函授在校学生1145人，到款收入626万元。

二、培训业务工作。目前，开展的培训项目有三大类，分别是：教育部“双师型”教师师资国培项目的培训；煤炭类如煤矿安全管理人员培训、智能化矿山建设培训、煤矿安管人员年度“七新”培训、煤矿从业人员培训、班组长培训；非煤类专业技能培训如冶金钢铁、化工、洗选和危化等培训内容。

对接我省传统冶金、煤炭两大支柱产业技术升级和新兴产业发展，坚持“质量发展、特色发展、品牌发展”，开展省内的培训和函授学历教育工作，全面完成“新三农”扶智计划，服务乡村振兴战略新兴产业人才需求培养；实施“职业素质能力提升计划”打造山西全民终身学习品牌项目。

既往业绩，2023年4月，与临汾职业技术学院共同组织开展了“双师型”教师培训，2024年3月承接了新疆工程职业学院主办的“培训者团队建设”项目。2023年，结合沁和能源集团煤矿智能化建设开展了为期5个月近100人的煤机智能制造产业集群建设培训和取证工作。与太原重型机械集团有限公司合作，开展了企业锻造工、炼钢工两个工种技能和基本素质提升轮训培训班课程，与西山煤电生辉煤矿合作，开展了救护员培训。2023年培训达33564人次，收入1202.778万元。

三、开展职业技能等级认定工作。按照山西省人力资源和社会保障厅、山西省财政厅、山西省教育厅等要求，我部门积极落实贯彻推进“人人持证、技能山西”建设工作方案，认真开展校内及校外职业技能等级认定工作，涵盖多个工种，积极开展考评工作，为服务社会发展急需领域做出贡献。

（一）面向技工院校能开展职业技能等级认定工种：

矿井通风工、矿山救护工、工程测量员、不动产测绘员、车工、铣工、计算机程序设计员、网络与信息安全管理员、摄影测量员、地勘钻探工、电子商务师、物流服务师、快递员、快件处理员、重冶火法冶炼工、高炉原料工、高炉炼铁工、高炉运转工、炼钢原料工、炼钢工。

认定等级为初级、中级、高级

（二）面向社会开展职业技能等级认定工种：

设备点检员、钳工、电工、矿井通风工、矿山救护工、工程测量员、车工。

认定等级为初级、中级、高级。

截止目前，职业技能鉴定共计5097人，其中校内4017人，校外1080人（通过人数4131人，其中校内3154人，校外977人），到账金额173.944万元，未到账15.841万元，合计189.785万元。

培训与继续教育部将以此次校校合作为契机，深化与学院各教学系部的合作，融合与山西省能源职业学校（山西省能源职工教育中心）的双向业务共享，做精、做细、做强培训与继续教育工作，全面完成年度学院下达的各项任务。