全面贯彻党的十八大精神 深化教育教学改革
为实现学院新的全面发展而努力奋斗
-----在2015年党委扩大会议上的工作报告
朱 光
同志们：
今天，我们在这里隆重召开学院2015年党委扩大会议，主要任务是深入学习贯彻党的十八大、十八届三、四中全会精神，总结回顾学院2014年全年工作，安排部署2015年工作任务，团结动员全院师生为实现学院“十二五”目标任务，为实现学院新的全面发展而努力奋斗！
报告分两个部分：
第一部分 2014年工作回顾
一、全面加强和改进党的领导，党建工作取得新成效
（一）认真学习党的十八大精神及习近平总书记系列重要讲话精神。一年来，学院党委将政治理论学习的常态化、规范化作为一项重要工作来抓。重点是以学习宣传贯彻落实十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神为主线，以创建学习型领导班子和学习型党组织为目标。为了保证学习重点和学习内容，专门发文明确学习时间、学习内容。严格学习制度，加强考核环节，保证了政治理论学习时间和学习效果。全年党委中心组集中专题学习6次，邀请校外专家到校作学习辅导报告6次，安排党员干部教职工政治理论学习33次。通过学习，大家对从严治党有了更加深刻的理解，对新形势下为什么开展党内集中教育活动有了新的认识。
（二）深入开展“基层组织提升年”活动。2014年是省委确定的“基层组织提升年”。学院党委按照省高校工委安排部署，于2014年4月3日召开了动员大会。各党总支、支部以“六抓六促”为抓手，通过设立“党员示范岗”、开展“党员亮牌”活动，倡导广大党员干部发挥“五带头”作用；通过开展“学习焦裕禄，争做好公仆”活动，充分发挥党员模范带头作用；通过开展“一总支一特色”活动，实现了基层党建工作的载体创新；通过组织微型党课、积极培养、严格程序等，提高了新发展党员的质量。全年共发展新党员91名，其中,教师2人，学生89人。
（三）扎实推进“学习讨论落实”活动。根据2014年11月30日省委召开的全省“学习讨论落实”活动动员大会精神，学院党委于12月18日召开了学习讨论落实活动动员大会，大会以“深入学习习近平总书记系列重要讲话精神和省委书记王儒林同志在动员会上的讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”为主题，安排部署了我院“学习讨论落实”活动工作。会后，下发了我院深入开展学习讨论落实活动的《实施意见》、出台了《活动方案》，并对6个方面、23项内容、40项具体成果的落实任务进行了分解和进度安排，并列出了完成的时间节点，确保各项要求部署落到实处。1月6日，省高校工委、省教育厅“学习讨论落实”活动第二督导组参加了我院党委中心组学习。在学院党委统一领导下，全院掀起了学习的高潮，各党总支、支部更换学习园地2次，党员干部共撰写学习心得200余篇。
（四）进一步规范干部管理工作。学院党委2014年制定出台了《领导干部选拔任用办法》，先后提拔副处级干部2名，正科级干部9名，副科级干部7人，待遇干部8人，干部队伍结构进一步优化。举办了“学习习近平总书记系列讲话精神”中层干部集中培训班，认真开展了超职数配备干部清理和干部档案专项清理工作。干部档案管理更加科学规范。
（五）深入开展党的群众路线教育实践“回头看”。2014年学院党委深入开展了党的群众路线教育实践“回头看”，把纠正领导干部“四风”突出问题作为学院党委落实党风廉政建设主体责任的突破口。经过一年多的整改落实，学院党委班子制定的群众路线教育整改措施完成了24项，另外7项正在落实当中，作风建设得到明显改进。
（六）反腐倡廉工作不断深入。2014年，学院党委认真落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划》，结合实际，出台了我院的《实施办法》。《办法》制定了反腐倡廉的工作目标、任务，并按部门进行了任务分解；建立了“廉洁工院”QQ群，组织党员干部观看了《苏联亡党亡国20年祭》、《警钟长鸣》等一系列警示教育片；邀请省高检“宣讲团”来学院进行了警示教育宣讲等，反腐倡廉工作不断深入。
二、发挥群团组织优势，营造清新和谐的校园环境
2014年学院成功召开了全院教职工代表大会，出台了《教职工代表大会提案工作规程》，提案工作为党委联系群众又提供了一个很好的平台。学院党委坚持对特困职工的慰问制度，全年发放慰问金1.2万元；在全省“邀您一起扶贫”活动中，院工会组织了280人参加募捐，捐款1.77万元；还组织了三八妇女节登山比赛等活动，丰富了教职工的文体生活。
学院党委积极指导共青团工作，引导团组织创新工作方式，先后建立了工院团委微信平台、团支部书记QQ群、微博等；开辟了青年团员社区实践教育阵地、爱心教育实践阵地；与龙潭公园共同举办了第六届海棠文化节开幕式演出。这些活动使共青团工作有声有色。
学院党委长期以来一直重视对离退休职工的关怀，全年共慰问110人次，慰问金达2.4万元。为老同志们进行了健康体检。组织老同志参观了第十二届全国美术作品展。注重活动室建设，添置了文化娱乐设施、增订了报刊杂志。
党建工作的扎实开展，充分发挥了党组织在学院教学改革中的推动作用。党员干部积极参与学院重大问题决策，保证了民主监督，凝聚了人心。党建工作与行政工作形成了目标同向、作用互补、相互监督、共谋发展的工作格局，促进了学院人才培养工作水平的提升。
三、深化学生教育管理工作，全面推动学生工作的提档升级
（一）全面推进“大学生素质拓展工程”。2014年我院选择机械工程系作为试点，重点推进“大学生素质拓展工程”的落地工作。《素质教育方案》将大学生课外活动进行系统设计，德、智、体、美、劳都有涉及，活动内容、形式、实施、跟踪、考核都提升了一个档次。素质教育课程将公共艺术、思政课、劳动课，军事理论教育、职业生涯规划与就业指导教育、心理健康教育、校史校情教育、安全教育等融为一体。课外活动和素质教育课程全部实行学分制考核，学生的积极性和认可度进一步提高。具有我院特色的“大学生素质拓展工程”的实施，推动了我院素质教育工作的提档升级。
（二）推进思政课程改革。2014年学院重新修订了思政课程标准，逐步探索《思想道德修养与法律基础》课程的理实一体化改革，增加了思政课实践环节比例；新开设了《大学生心理健康教育》课；开辟了武乡八路军纪念馆、王家峪八路军总部、砖壁村三个思政教育校外实践基地；成立了思想政治教育的重点教学团队；圆满完成了省教育厅对我院的大学生思想政治教育工作的实地测评。
（三）顺利召开了学生工作会议。2015年1月9日，我院成功召开了转制以来的首届学生工作会议，对我院多年来的学生工作进行了回顾与总结。确立了“抓队伍、强素质；建制度，保安全；提质量、上水平”的工作思路，将培养具有大学气质的“高职生”作为未来学生工作的重要目标。
四、重视教学基本建设和校园基础设施建设，使教学条件进一步改善
（一）顺利召开了教学工作会议。2014年4月，学院成功召开教学工作会议。会议深刻剖析了我院教学水平提升和教学质量提高的深层次问题，凝练出了学院教学工作的基本理念和指导思想。将全面推进理实一体化专业课程改革；以科研激励为抓手，全面提升教师教学科研能力；实施青年骨干教师培育工程，培育行业或专业领域拔尖人才等作为我院教学工作全面提档升级的一个方向。
（二）圆满完成了人才培养水平评估工作。2014年8月，我院启动了人才培养水平评估工作，对我院改制以来的办学历程进行了全面的总结与回顾。在评建过程中，重新修订了学院《规章制度》，出台了一系列教学管理文件；优化配置了各类教学、管理资源，提升了行政后勤服务保障能力。评估专家组进校后现场评估，对我院迎评工作和人才培养工作给与了高度评价和认可。
（三）继续深化理实一体化课程改革。一年来，学院继续推进理实一体课程建设。各专业按照项目导向、任务驱动的原则，围绕岗位工作任务设计学习情境，建立工作任务与知识、技能的联系，努力实现学习情境与工作情境的耦合。
（四）教师的教学能力明显提升。过去的一年，学院出台了青年教师培养培训、专业实践锻炼等政策与办法。先后分两批选派70余名教师和管理干部赴我国台湾地区进行为期一周的职业教育交流培训；启动了“骨干教师培育工程”，选拔19名骨干教师进行为期一年半的培育；特邀亚洲银行课程开发专家徐涵教授在学院进行为期一周的“课程开发与教学方法论”培训；组织20名教师赴温州职业技术学院交流学习10天。同时，选派2名青年教师以访问学者身份赴北师大、山西大学进行“双修”，教师的教学能力明显提高。
学院出台了科研成果专项奖励办法，鼓励教师积极开展教学科学研究，教师科研能力得到明显提升。学院教师共发表各类学术论文45篇，其中在核心期刊发表7篇。我院“钢铁生产全仿真实训系统的开发与应用”获得了教育部教学成果二等奖，实现了国家级教学奖项零的突破；在山西省金属学会组织的优秀学术论文评选中，我院共有9篇论文获奖，其中二等奖论文1篇，三等奖2篇，优秀奖6篇。
（五）实训基地建设力度进一步加强。2014年我院与美国罗克韦尔公司共同建设了“罗克韦尔自动化工程训练中心”；新建了轧钢维修实训室、数字测图实训室、建筑设计实训室、财会实训室和ERP等6个实训室；完成了数控实训室、仓储配送中心等2个实训室的改扩建工作。学院还利用这些实训设施，组织中青年教师进行了实训技能大赛。
（六）校园基础设施的建设，使服务保障能力进一步提升。2014年，我院启动了新教学大楼建设项目的选址、环评工作；启动了10号楼的搬迁工作；启动了学生公寓大楼的报建工作；启动了后院棚户区的改造工作。基建维修方面，完成了南教学楼墙面粉刷和窗户更换；完成了实训场3层的实训室改造；完成了图书馆自习室建设和报告厅楼道改造任务；完成了电教楼教室改造。
五、积极开展对外交流与合作，全面提升学院影响力
（一）推行“国际化”发展战略。2014年我院与加拿大北方应用理工学院签署了中外合作办学协议，完成了建筑工程技术、机电一体化两个专业的审批、备案手续。选派管理人员、教师赴美国、德国进行考察学习。先后有德国、印度等国家教育机构到我院洽谈合作办学事宜。频繁的国际交流使我院的国际影响力不断提升。
（二）加大校际交流与合作。2014年，学院先后召开了“教学工作会议”、“校企合作机制体制建设研讨会”、“学生工作会议”等会议。这些会议都邀请省教育厅领导和兄弟院校代表参加，进行经验交流和示范影响。一年来，先后有浙江金融职业学院等16所职业院校等到我院参观访问。作为教育部高职高专师资培训基地，我院承办了新疆维吾尔自治区第九期职业院校“双师型”教师培训班，学院的引领作用不断提升。
六、招生、就业进出“两旺”，为学院建设发展提供了坚实的保障
2014年我院圆满完成了招生计划。先后召开37场招聘会，1场大型双选会，提供就业岗位5000余个，毕业生就业率达到96.97%，继续维持在较高水平。2015届2242名毕业生，已有941人签订了就业协议，毕业生就业前景广阔。
七、综合治理工作稳步推进，平安校园建设效果明显
学院党委把安全稳定工作放在全院工作最突出的位置来抓。2014年层层签订了《安全责任制》，严格落实安全管理“一岗双责”制度。积极落实“安全教育进课堂、应急演练全覆盖”。围绕平安校园创建工作，层层落实“谁主管，谁负责”的安全责任，先后下发了《安全工作实施意见》等6个安全稳定方面的文件，重新修订了2个安全工作预案。开展了“安全月”活动。对校园餐饮、消防、校园周边环境等进行了综合治理。完成了校园监控三期建设工程。
同志们：
回顾一年来的工作，在肯定成绩的同时，我们也不能看不到我们存在的问题：一是学院党委对党员干部的教育和对教职工的思想政治工作，创新不够、点子不多。二是基层党组织的战斗堡垒作用发挥的不够，个别总支、支部的组织活动不够规范，有应付的思想，学习制度、考勤制度坚持的不好。三是抓党建的力度不够，信心不足，甚至有为难情绪。四是校企合作人才培养机制建立，思路不宽、方法守旧等，这些都是在2015年需要解决的问题。
第二部分 2015年工作意见
2015年学院党委工作的指导思想是：全面落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神及省委十届六次全会精神，扎实推进“学习讨论落实”活动，全面加强党的建设；以全面“提档升级”为主要工作目标，以提高人才培养工作水平为重点内容，以提升教师科研创新能力为重要抓手，以提高办学治校能力为重要保障；用法制思维和改革的精神破解学院发展的难题；团结动员全体党员干部和广大教职工，为全面实现学院“十二五”事业发展目标而努力奋斗！
一、深入学习贯彻党的十八届四中全会精神，引导广大党员干部用法制思维干事创业
党的十八届四中全会提出了全面推进依法治国的总体目标，学院党委将在今后一段时期内，把学习贯彻十八届四中全会精神作为一项重要的政治任务来抓。我们将按照习近平总书记对领导干部做“学法、尊法、守法、用法”的模范的具体要求，教育全体党员干部沉下身来学习，静下心来思考，俯下身去做事。党委中心组、党总支、支部要通过集体学习带动党员干部个人自学；通过组织专题讲座、召开学习讨论会等，引导党员干部结合学院实际，带着问题去学习，提高学习的实际效果。要修订出台我院的《党委领导下的院长负责制的具体实施意见》，加快学院《章程》的审验工作，努力打造校园法治文化。党委宣传部要把普法教育工作作为全年的重点工作；各职能部门要用法制思维开展工作，让守住法律底线、运用法律手段、依法开展教学活动和行政管理成为新常态，让广大党员干部用法制思维干事创业。
二、深入开展“学习讨论落实”活动，进一步巩固和深化群众路线教育成果
省委决定从2014年11月30日起到2015年3月底，在全省各级党组织和广大党员干部中开展以“深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，净化政治生态、实现弊革风清、重塑山西形象、促进富民强省”为主题的学习讨论落实活动。我院制定下发了具体的《实施意见》，并于2014年12月18日召开了动员大会，对“学习讨论落实”活动进行了详细安排部署。目前，学院党委按照省高校工委的要求，在全院党员干部中开展了深入广泛的学习、党委班子、班子成员、各总支、支部书记都分别撰写了反思剖析材料、召开了民主生活会等，全体党员干部都以高度的政治责任感投入到活动中来，为确保后续工作切实取得成效，我讲五点意见：
（一）要充分认识我省开展“学习讨论落实”活动的重要意义。全体党员干部要深刻认识我省“系统性”、“塌方式”腐败问题的严重性，我省系统性塌方式腐败是指短期内出现的“一窝黑”“一班蛀”腐败案件。2011年产生的13位省委常委已有7人下马或调任。省委、省政协、省政府“三套班子”都有涉及。腐败产生的原因，一是党务方面没有从严治党；二是没有从严治吏，权力失控；三是没有拧紧总开关，道德塌方；四是没有从严查处，养痈成患。腐败频发的现状，不仅败坏了政治生态，严重损害了党和政府的形象，损害了群众利益，影响了改革发展。中央对省委班子的重大调整，对腐败案件的坚决查处，充分表明了以习近平为核心的党中央坚持党要管党、从严治党、有腐必反、有贪必肃的坚定决心。“学习讨论落实”活动是新的山西省委班子落实习近平总书记系列重要讲话精神的具体举措。党委班子成员要率先垂范，坚持问题导向，按照省高校工委和第二督导组的要求，真正把自己“摆进去、走出来、讲清楚、担起来”，确保活动对党委班子及班子成员在思想上、工作中存在的问题剖深挖透、举一反三进行深刻反思，坚决把思想和行动统一到省委的部署上来。
（二）落实好党委、纪委的 “两个责任”。党的十八届中央纪委三次全会强调，加强党对党风廉政建设和反腐败工作统一领导，落实党风廉政建设责任制，党委要负主体责任，纪委要负监督责任。目前，学院党委已经按照高校工委的要求，制定出台了我院《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》和《纪委监督责任的实施意见》；出台了落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的具体措施；学院党委与高校工委、学院党委班子成员与学院党委都签订了党风廉政建设责任书；并按照省高校工委要求，列出了学院党委党风廉政建设党委主体责任清单和纪委监督责任清单。2015年要按照清单一条一条建立台账，一条一条落实，年底清帐。
落实“两个责任”，关键要把党风廉政建设“一岗双责”落到实处，要把党风廉政建设工作纳入党员干部的目标管理和部门工作目标考核中，将党风廉政建设贯穿到业务管理工作的各个环节，同行政工作一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。
（三）深入实施“三个一批”工作，确保取得实效。针对我省干部工作实际，省委提出了打好“三个一批”组合拳，目的就是通过甄别处理一批不廉洁、乱作为干部，调整退出一批不作为、不胜任干部，掌握使用一批敢担当、善作为干部，有效解决干部“带病在岗”和“带病提拔”问题，完善干部选任工作机制。打好“三个一批”组合拳，“甄别”是关键。无论是处理退出，还是掌握使用，都要通过甄别来进行，通过“六查”来区别。（“六查”即查档案、查个人事项报告、查民意、查业绩、查线索、查案件）实施“三个一批”不是搞人人过关，也不是搞群众运动。但我们要按照省高校工委的要求，要把容易滋生腐败和权力寻租的部门和岗位作为重点，做好教育管理工作，做到警钟长鸣、防微杜渐。通过这些努力，把全院党员干部的思想统一到中央和省委的各项要求部署上来，把力量凝聚到学院教育教学改革的各项工作上来，为开创我省弊革风清、富民强省的新局面作出贡献。
（四）扎实开展“三严三实”专题教育。“三严三实”（严以修身、严以用权、严以律己；谋事要实、创业要实、做人要实）专题教育是新形势下加强干部队伍思想建设、政治建设、组织建设、作风建设的重要举措。学院党委将紧密联系我院干部队伍思想作风实际，制定教育方案，切实解决党员干部工作作风与新形势、新任务不适应、不符合的问题；解决集中思想、集中精力抓好各项工作落实的问题，为推进我院“提档升级”积聚正能量。“七一”前后要以践行“三严三实”为要求，召开一次专题生活会；各系部书记要上一次专题党课，努力把这次专题教育作为群众路线教育的继续和深化。
（五）强化督促检查，确保任务落实。学习、讨论、落实是这次活动必须抓好的三个关键环节。要在完成好学习讨论两个关键环节的同时，认真完成好落实这个环节。要按照学院实施方案形成的23项任务、40项成果形式，按照时间进度：一是要进行回头看，看看哪些任务完成了，那些任务还停留在纸上。二是牵头部门、配合部门、责任人是不是勇于担当、积极配合。是不是心中有数，有计划了没有，有措施了没有。三是要重视完成任务的质量，在检查完成任务的同时，要注意看认识提高了没有，思想问题解决了没有，工作的主动性、能动性激发出来了没有。
三、全面提升党建工作水平，为学院科学发展提供坚强政治保证
加强和改进高校党的建设是办好中国特色社会主义大学的根本保证，我们必须以改革创新精神全面推进党的建设，不断提高党建工作科学化水平。
（一）继续开展“学习型党组织”的创建工作。2015年学院党委将在全院党员干部中继续大力倡导学习之风。以健全院、系两级班子的中心组学习制度为重点，严格周三的政治学习制度，优化学习内容、创新学习形式来推动学习型党组织的创建工作。通过开展党的路线方针政策学习教育；开展对党的十八届三中、四中全会精神的学习，对习近平总书记系列重要讲话精神的学习；开展法制理论学习教育、开展社会主义核心价值体系的学习教育，用中国特色社会主义理论体系武装全体党员和干部。通过课题立项，推动党务干部的党建工作研究水平。引导党员领导干部做真学、真懂、真信、真用的表率，不断提高党员领导干部推动学院科学发展的预见性和创造性。
（二）着力提升党委领导班子的治校理政能力。2015年学院党委将以党委中心组为载体，学习党的创新理论和高等教育方针政策，着力提升领导班子把握方向、谋划发展的能力；以民主集中制原则为工作的根本制度，充分体现集体领导与个人分工相统一，广泛体现民主和高度集中相统一，为学院的建设和发展服好务；以研讨会为载体，学习和研究国家、我省发展战略和政策措施，着力提升领导班子抢抓机遇、服务社会的能力；以联系系部、教师为载体，学习和吸收广大师生的智慧，着力提升领导班子促进和谐、维护稳定的能力。
（三）加强党员干部的考核和监管工作。从严治吏已成为我党干部队伍建设的主旋律。但从严治吏不仅仅是从严反腐。从严治吏工作中，我们的党员干部敢不敢担当也是从严治吏的重要内容之一。要担当，就要负起责任来，绝不能把自己混同于普通老百姓。但如果没有责任意识，没有服务意识，那就不仅仅是你个人的事了。就要对这个团体、这个部门的发展造成影响了。要担当，就要有思想，绝不能“当一天和尚撞一天钟”地混日子。任何事业都是干出来的。决不是等出来的。要担当，就要严于律己。在党的组织和党的纪律面前，要求别人做到的，自己首先做到。要求别人不能做的，自己坚决不做。2015年我们将把干部的教育、监管、考核工作放在更加重要的位置来抓。我们在严格要求和关心爱护的前提下，按照“八项规定”的要求，不仅对党员干部工作时间干什么要管理到位，对我们干部8小时外的活动轨迹也要监管到位。通过健全考核评价体系，完善竞争激励机制，营造干事者有机会、干成事者有舞台的工作氛围。
（四）加强党总支、支部的基层组织建设。党总支、支部是贯彻学院党委决策、决定最为重要的基层组织。这一环节打折扣，学院党委的工作就大打折扣。新的一年我们不仅在总支、支部基层组织建设经费上做一些改革，对总支、支部的工作考核上也将进一步强化。一是进一步规范“联述联评联考”工作，切实把“联述联评联考”的过程作为强化基层党组织建设、提高书记队伍能力的过程。二是要进一步完善系（部）党政联席会议制度，把党员日常的党性教育和教学工作结合起来，将党务工作与行政工作一起布置、一起检查、一起考核。通过党建促教学建设，通过党建促管理工作。三是做好入党积极分子培训教育工作。要坚持教育关口前移和教育重点下移，把好理想信念关和入党动机关，努力把优秀青年教师、学术骨干和优秀学生吸收到党员队伍中来。切实提高党员发展质量。增强总支、支部的凝聚力和战斗力。
（五）进一步构建作风建设新常态。2015年我们要继续深入贯彻落实中央“八项规定”精神，坚持不懈反对“四风”，确实改进工作作风。要进一步落实院领导联系系部、党员干部联系群众制度。各党总支、支部要通过QQ群、微信等媒介，强化党组织与党员、教师的联系，真诚倾听师生呼声，关心他们的思想生活，解决他们遇到的问题。大兴密切联系师生之风，多为师生办好事、办实事、解难事，切实把作风建设抓常、抓细，构建作风建设新常态。
（六）努力构建党风廉政建设长效机制。学院纪委要加强对招生、教师招聘、基建工程招（投）标，大宗物资设备采购、后勤维修工程等重点领域、重点环节的执纪监督，消除工作的盲点。同时，要从打造校园廉政文化体系的高度，深入开展党风廉政教育和师德师风教育；开展党风廉政建设理论和法规制度教育；开展多种形式的警示教育、岗位廉政风险排查教育，逐步营造风清气正的校园文化氛围，构建不敢腐、不能腐、不想腐的党风廉政建设长效机制。
四、加强顶层设计，科学编制学院“十三五”事业发展规划
今年是“十二五”事业发展规划的收官之年。编制“十三五”规划是关系到我院今后长远发展的先导性和全局性的工作。今年下半年，学院将启动“十三五”规划的编制工作。我们将成立相应的组织机构，开展规划的制定工作。规划的制定要紧盯国际高职教育发展趋势，对标国内一流高职院校，立足国情省情，在充分研究、科学论证的基础上，明确我院“十三五”期间的发展目标、发展思路和重点项目，指出相应的实现路径、重点举措和保证措施，力争制定出引领“十三五”期间学院事业发展的高质量发展规划。
五、坚持立德树人，全面加强大学生思想政治教育和管理工作
（一）确实把“育人”功能融入到专业教学中。习近平总书记在第23次全国高校党建工作会议上指出，办好中国特色社会主义大学，要坚持立德树人，把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程。强化思想引领，牢牢把握高校意识形态工作领导权。我们要深刻领会习近平总书记的重要指示精神，深入推进社会主义核心价值体系进教材、进课堂、进头脑的“三进”工作。从新生入学到毕业生离校每个环节都融入“三个倡导”要求。全员育人、全过程育人、全方位育人。要坚持教书德为首，育才先育人。我们的教师首先要用社会主义核心价值体系将自己武装起来，除了爱国、敬业、诚信、友善外，还要爱校如家、爱生如子，视教育为事业，自觉锤炼师德师风，自觉用高尚的人格和品位在潜移默化中去正面影响学生，确确实实把育人功能融入专业教学中。
（二）继续深化思政课教学改革。思政课教学承担着大学生职业道德教育与职业素养养成的教育功能，而且这个功能在人才培养过程中地位作用越来越重要。思政课教学“怎么改”，“改什么”需要我们不断研究、不断探索；需要我们教师的集体智慧。思政课改革与第二课堂怎样融合、如何“提档升级”都需要我们大家的共同努力。无论尝试将思政课走进社会，融入到实践中去，还是将第二课堂教育延伸到思政教育领域，一个宗旨就是全面提升学生的综合素质，培养合格的社会主义事业接班人和建设者。
（三）深入推进素质教育提升工程。在去年机械工程系试点的基础上，我们要继续优化《素质教育方案》，有计划、有步骤的全面铺开此项工作。2015年我们将在完善《方案》的基础上，还拟制定具有我院特色的《毕业生素质教育标准》，出台《奖助学金、勤工俭学管理办法》，出台鼓励措施，推动素质教育。在学生行为习惯养成上做足文章，让我们的毕业生走向社会后，明显带上我院的“烙印”。
（四）加强学生干部的管理工作。学生干部是学院学生工作的重要依靠力量，学生管理系统的老师们要确实肩负起对学生干部的教育、管理、引导责任。特别是工作在一线的分团委书记、辅导员、班主任要与学生干部交朋友，要有针对性地帮助他们处理学习、工作等方面遇到的具体问题。要多为他们提供贴心的服务，引导学生干部以身作则，做学习的模范、遵守纪律的模范。
（五）全面做好学生管理工作。高职院校的学生管理工作必须针对学生的特点进行有效管理，“由爱出发、教育为先、疏导为法”。教师要做青年大学生的引路人和知心朋友，要深入到学生中，了解学生的生活、了解学生的思想，解决他们在学习、交友、生活中的问题。要落实辅导员、班主任“进公寓、进教室、进餐厅”制度。要认真做好大学生的心理健康辅导工作，做好助学贷款、勤工助学、困难帮扶等工作。特别是近几年新参加工作的辅导员，要积极总结学生管理方面的经验和做法，做一些学生管理方面的研究工作，提升服务学生的水平。
（六）加强校园文化建设。2015年我们要更加注重校园文化阵地建设工作，探索和创新校园文化建设载体，精心设计建设内容。继续组织好“三文明”百日竞赛活动、组织好“三爱三节（爱国爱校爱岗、节水节电节粮）”主题教育活动；组织好“三下乡”社会实践活动、大学生文化艺术节等活动。通过这些独具魅力的校园文化活动，打造独具我院特色的校园文化品牌，营造具有积极向上的大学文化，用多彩的文化生活影响和熏陶新一代大学生。
六、加强教学基本建设，全面提升教育教学和人才培养质量
（一）教学改革。一是实施我院创新型技术技能型人才培养计划。2015年在专业系申报的基础上，参照应用型本科的教学标准，单独制定培养方案，拓展学生专业爱好，提升学生培养层次，试点培养创新型技术技能型人才。二是考试制度改革。2015年我们将试行“教考分离”试点改革。这样做的目的是为了进一步促进教风、学风转变，提高教学质量。三是校企合作。在全面加强校企合作的基础上，重点推进学院与曲沃县人民政府、晋南钢铁集团共同推进的“政校企”合作项目。努力将“学徒制”改革落到实处，在校企合作方面有所突破。
（二）师资队伍建设。一是按照《高校教师职业道德规范》建设要求，2015年全面加强师德师风建设工作，全力推进师德师风建设，以良好的师德师风带动校风和教风建设。二是在全院及合作企业遴选专业带头人或企业专家组建科研团队，成立专家工作室，积极开展横向课题及应用技术研究，提升专业教师的科研创新能力。三是尝试吸纳校外企业优秀专家到校任教，从事研究，并落实待遇，进一步优化专兼结合的“双师型”教师队伍。
（三）教学建设。一是扎实做好 “两专业一基地”的建设工作。要利用好省教育厅、财政厅专项建设资金，高质量高标准完成软件技术特色专业建设项目和机电一体化技术省级重点专业建设项目，做好冶金技术实训基地建设。二是做好机器人和3D打印实训室的前期调研和筹建工作。三是进一步推进理实一体化课程改革，启动并完成17门院级精品资源共享课程的建设工作。
（四）招生就业工作。要认真落实“阳光招生”有关规定。认真研究招生工作中遇到的新情况、新问题，继续做好自主招生工作，做好中外合作办学的招生工作。去年我们与加拿大北方应用理工学院合作办学项目已获得教育部核准，首批招生有机电一体化和建筑工程2个专业。招生部门积极采取多种形式，完成2015年各类招生工作。
七、优化目标管理，加强考核力度，提高管理效率
（一）落实年度目标管理考核。省教育厅从2014年开始对全省高职院校进行年度目标管理考核。我们将按照《考核指标体系》的各项考核任务，进行部门责任分解。我们将成立学院考核机构，制定考核办法，进一步严格劳动纪律，完善规章制度，和ISO9000 质量管理相结合，做好年度目标管理考核体系的落实工作。
（二）校园基础设施建设和后勤保障服务能力的提升。2015年校园基础设施建设方面要加快推进新教学楼的建设工作，推进后院棚户区的改造工作。在维修方面做好图书馆阅览室的改造工作、校园内部分路面的硬化工作、南教学楼教室吊顶和桌椅的更新等工作。
（三）做好校园稳定和安全保障工作。要严格落实管业务一定要管安全的安全责任制新规定。通过不定期安全检查，做好校园经营户的防火、防盗、防爆、防中毒监管工作。饮食工作要将食品采购、留样制度、炊管人员卫生制度、垃圾管理制度等涉及饮食安全的责任制落到实处，坚决杜绝饮食安全事故的发生。卫生所要把疾病防控，传染病筛查作为工作重点，将卫生防疫、传染病防治、健康理念宣传等工作提高到一个新的水平。后勤要通过水电暖精细化管理，节能降耗，控制跑冒滴漏，创建节约型校园。总之，后勤工作要提升服务理念，增强教学保障能力。
八、全力以赴开展高校“文明单位（标兵）”创建工作
多年来，我院实施的“平安工院、和谐工院、魅力工院”建设为文明单位创建奠定了很好的基础，“三个工院”的建设就是以文明单位创建指标为内涵的。今年，我们将迎接山西省高校“文明单位（标兵）”的验收，这是学院党委的重点工作之一，事关每一位教职工的切身利益。创建“文明单位（标兵）”的要求更高。所以，近期学院将专门召开会议研究，对《创建验收细则》的7个项目、21个考评指标、67个考评内容进行专题安排部署，责任到部门。“文明单位（标兵）”创建工作涉及组织领导、文明创建、校园文化、安全稳定、环境面貌、民主和谐、教书育人等方方面面内容，希望各部门将全年工作与创建工作很好的结合起来，以扎实的创建成果迎接验收工作。
学院工会、团委等群团组织要在“文明单位（标兵）”创建活动中发挥积极作用。工会要依照法律和工会章程独立自主地开展工作，建好“职工之家”，发挥好工会组织代表群众利益、反映群众呼声、团结引导群众的桥梁纽带作用。要高度重视教代会在学院重大决策、民主管理中的重要作用，确立教职工在办学中的主体地位、组织开展更多丰富多彩的文体活动。关心女教工的生活和身体健康，维护好他们的合法权益。学院团委要做好分团委、团支部的组织建设工作，根据青年团员的思想实际，采取多种方法，引导广大青年团员，热爱学习、热爱生活、提高自身修养和内涵，为中华民族伟大复兴谱写青春篇章。要继续做好离退休职工工作，关心他们的生活和健康，鼓励他们在条件允许的前提下，积极为学院的发展献计献策，为我院文明单位（标兵）创建工作贡献力量。
各位老师，同志们，新的一年，我们面临着新的机遇和挑战，让我们在学院党委的正确领导下，以着力示范院校的再发展为己任，保持干事创业的精神。居安思危、锐意改革，求创新、谋发展，为实现学院新的全面发展而努力奋斗！
谢谢大家！
二〇一五年三月十一日
