一、指导思想
深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真贯彻落实党的十八届六中全会和省第十一次党代会精神，以优化高校教师队伍结构、提高教师队伍整体素质为目标，为我院持续、健康发展提供人才保障。
二、招聘原则
1．坚持德才兼备的原则；
2．坚持公开、平等、竞争、择优的原则；
3．坚持政府宏观管理与用人单位自主权相结合的原则；
4．坚持按需设岗、按岗招聘的原则；
5．坚持突出重点、突出高端、优中选优的原则。
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍，且年满十八周岁；
2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德，热爱教育事业，有良好的团队合作精神和奉献精神；
3、适应岗位要求的身体条件；
4、具备岗位所需要的学历、专业及其他相关条件要求；
5、2016、2017届未就业的全国重点院校全日制硕士研究生学历的毕业生。
四、招聘岗位及计划安排
招聘岗位为教师岗位，招聘计划30名。具体招聘岗位及相关资格条件见《山西工程职业技术学院赴北京招聘全国重点院校人才计划表》（见附件）。
五、招聘程序
1．报名方式：现场报名
时间：2017年5月19日上午9：00—12：00。
地点：北京航空航天大学新主楼A座412。
报名时所需证件：身份证原件及复印件，本科和研究生阶段的学习成绩单、学历、学位证书原件及复印件，个人自荐材料，主要科研成果、获奖证书及毕业生就业协议书等。
2、资格审核
现场进行资格审核。
3、招聘测试
招聘测试分初试与复试，初试采取考核、答辩等方式进行，主要考察应聘者的专业知识、专业素养和基本素质等情况。如同岗位资格审查合格人数与计划数达5:1以上的，初试形式改为笔试，笔试成绩占总成绩的60%，笔试合格最低控制分数线为60分。同岗位资格审查合格人数与计划数不达5:1的，经初试合格后可直接进行复试。复试采取面试的方式，进一步考察应聘者专业素质、业务知识和教育教学能力。
根据招聘测试结果，由高到低排序，按照招聘岗位1:1的比例确定拟体检和考察人员。
4、体检、考察
体检、考察人员由学院组织，统一到指定医疗机构进行体检，体检费自理。体检按照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法（修订）》标准执行。对体检不合格人员需要复检的，须经学院同意，在另一医疗机构复检。复检仍然不合格者，取消其录用资格，空缺岗位不再进行递补。
对体检合格人员进行考察，主要考察应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及遵守国家法律法规等情况，同时对其应聘资格进行复审。对于考察阶段出现不合格情况空缺出来的岗位不再递补。
5、确定拟聘人员并公示
根据招聘测试、体检、考察结果，由学院公开招聘工作领导组提出拟聘人员名单，经学院领导集体研究通过后，报省教育厅、省人社厅审核并公示、批复。
6、办理聘用手续
经上级有关部门核准，确定为拟聘人员后，由学院人事部门按程序办理聘用手续。拟聘人员如有违法违纪、材料不齐、提供虚假信息等情况，取消其聘用资格。如有主动放弃应聘资格的，或在办理聘用手续过程中，由于应聘人员个人原因无法办理聘用手续的，学院不承担任何责任。因上述原因出现岗位空缺时，不再递补其他应聘人员。
六、工作纪律
1、严格按照有关规定，切实做到公平、公开、公正，择优聘用。
2、严格执行事业单位公开招聘人员的有关规定，坚持原则，规范操作，严肃工作纪律，严守工作秘密，严格实行回避制度。对违反规定者，视情节轻重追究相关人员责任。
3、应聘人员以不正当手段获取应聘资格者，如伪造、涂改证件、证明等，或在测试和考核过程中出现作弊行为者，取消其应聘资格。
4、公开招聘工作由省人社厅、省教育厅和学院纪检监察部门全程监督。
七、组织领导
本次招聘在省人社厅、省教育厅指导、监督下进行，成立由学院主要领导任组长的招聘工作领导组及领导组办公室，办公室设在人事部门，具体负责招聘工作的组织实施。
八、联系方式
联系人：王老师
联系电话：0351-3350560
附件：山西工程职业技术学院赴北京招聘全国重点院校人才计划表.xlsx
2017年5月16日
