晋工院党[2016]8号
关于印发《学院党委委员、院领导与职工代表
见面制度实施办法》的通知
各处室、系（部），各分工会：
为了进一步发挥学院教代会的作用，切实做好学院的民主管理和民主建设，充分保障广大教职工的知情权和参政议政权，制定了《学院党委委员、院领导与职工代表见面制度实施办法》（附后），已于2016年1月15日经院党委审定通过，现予以下发，请认真学习并遵照执行。
二〇一六年一月十六日
附件：
山西工程职业技术学院
学院党委委员、院领导与职工代表见面制度实施办法
为了推进学院的民主管理，促进学院民主政治建设，架起学院党委委员、院领导与广大教职工有效沟通和交流的桥梁，结合学院实际情况，制定学院党委委员、院领导与职工代表见面制度（简称见面制度）实施办法。
一、见面制度的基本原则
见面制度是学院院内的沟通机制和民主管理有效手段，是促进我院民主化建设、健全学院教代会制度和创建和谐校园的重要途径，是全面落实全心全意依靠教职工办学方针的具体体现。见面制度遵循以下基本原则：
（一）坚持党的领导。见面制度是在院党委统一领导下开展实施，实行党政齐抓共管、职能部门各负其责、工会积极推动、教职工积极参与的领导体制和机制。
（二）促进学院改革、发展、稳定。推行见面制度，必须紧紧围绕学院的中心工作，以提高学院决策与管理的民主化、科学化水平为目的，既要积极保障和支持学院各职能部门的依法行政，又要充分调动广大师生员工参与学院民主管理和民主监督的积极性，妥善处理好发展过程中的各类问题和矛盾，切实维护校园稳定，努力促进学院的改革与发展。
（三）依法实施。见面制度在有关法律、法规和政策规定的范围内开展，各有关部门要积极配合。除法定保密事项之外，各有关部门应当对咨询的内容及时反馈和答复，切实保障教职工的知情权、监督权。
（四）公开、公平、公正。在实施见面制度的过程中，要始终坚持从实际出发，努力做到公开、公平、公正，既要积极推进，又要扎实稳妥突出重点，注重实效。
二、见面制度的主要内容
见面制度的主要内容包括：涉及学院改革与发展的重大决策；关系教职工切身利益的问题；教职工关注的热点、难点问题：
（一）学院的办学指导思想、重大决策、发展规划、年度计划、各项改革方案及实施情况；
（二）干部与教职工的岗位聘任、考核、晋级、奖惩、职称评定、人才引进等方面的有关政策规定、程序及结果；
（三）教学、科研、管理、产业、后勤保障等的基本状况和重要事项；
（四）学院公房、设备、设施等资产的分配和使用情况；
（五）党政领导干部履职、述职和考核、评议情况；
（六）教职工住房的建设、出售、调整情况，住房公积金、生活福利及其它福利的使用情况；
（七）其它重要事项。
三、见面制度的形式与程序
（一）见面制度的主要形式为党委委员、院领导与教职工代表定期见面会，每学期至少安排一次。以其他形式向学院反映的问题和意见，可以在见面会上集中予以答复。
（二）见面会的参加人员包括：党委委员、院领导和有关职能部门负责人；教职工代表；向院工会申请参加见面的教职工；工会干部等。
（三）见面会的具体组织程序为：
1、院工会根据学院党委的安排和教职工的需求确定主题；
2、通过工会、校园网等途径公布见面会的主题及初步安排；
3、综合各方意见，确定见面会的具体议程；
4、召开党委委员、院领导和教职工代表的见面会。
四、见面制度的落实
党委委员、院领导与教职工代表见面会形成的对有关问题的处理意见，相关部门应当积极落实，并及时向院党委、院工会反馈办理结果。能解决的问题应当立即解决，暂时不能解决的也要制定解决方案，明确时限，责任到人。院工会负责监督相关问题的的落实和情况反馈。
五、附则
本办法自教职工代表大会通过之日起实施，解释权属学院工会委员会。
